Jean-Christophe Durieux possède 30 ans d'expérience professionnelle, dont 8 ans en management des RH dans un grand groupe industriel et commercial : orientation professionnelle, recrutement, mobilité, adéquation emploi/compétences, aide et soutien au développement personnel. Ses domaines d'intervention au sein de COACHING ET DÉVELOPPEMENT à Paris sont nombreux : coaching, accompagnement du changement, mode projet, management, orientation professionnelle, communication... Il est qualifié MBTI depuis 1998 et agréé Centre de Bilan de Compétences par le Fongecif Ile-de-France.
Il a formé de nombreux managers et utilise une pédagogie active dans ses interventions : cas pratiques, jeux de rôle, mises en situations…
Il est également certifié « Energeia Dynamics », méthode d'approche et d'évaluation des personnalités qu'il a créée via son Ecole de Coaching.
Les formations animées par Jean-Christophe DURIEUX
Parcours certifiant RH : Recruter les collaborateurs
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Pilotage des ressources humaines
Capitaliser sur votre image de marque pour attirer les meilleurs talents, constituer/renforcer vos outils afin de mieux analyser, sélectionner les candidatures à chacune des étapes du recrutement, assurer un processus de recrutement efficace pour...
- 14h de formation + 3h d'évaluation
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Formation : Réussir ses recrutements
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Pilotage des ressources humaines
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Parcours certifiant RH : recruter les collaborateurs
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- Formation augmentée
- Réf. 10241
Formation : Savoir parler d'argent
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Négocier, argumenter, convaincre
Tout au long de votre carrière professionnelle, vous allez être amené(e) à parler argent avec vos collègues, vos supérieurs, des recruteurs... Ce n’est bien souvent pas une chose facile à abordernbsp;! Comment réagir quand se pose la...
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Formation : Repérer, évaluer et développer les soft skills de ses collaborateurs
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RH pour manager
Compétences comportementales, humaines, relationnelles, savoir-être, personnalité... le concept de « soft skills » est actuellement très en vogue. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi cet intérêt pour les soft skills,...
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- Réf. 10460
Formation : Prévenir et gérer la violence en Etablissement de Santé
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Direction, management des établissements
- 2 jours (14 heures)
- Formation
- Réf. 10346
