
Dotée d’une triple compétence dans les domaines du marketing (ESC), du management des ressources humaines (IGS Paris/Master 2 RH), et de la santé (Faculté de médecine Paris/DIU en psychopathologie), Frédérique a développé sa marque conseil « rebond-carriere » en 2012. Elle intervient dans des missions auprès du secteur privé et public qui requièrent à la fois des compétences managériales, psychopathologiques, organisationnelles et juridiques. Frédérique conseille et forme les différents acteurs (Direction, Managers de proximité, personnel RH, CSE, CCSCT, IRP, service santé au travail, cadres de santé et collaborateurs) dans la prévention des risques psychosociaux (Prévention du stress et pathologies associées, harcèlement et violences), dans le management des situations de Handicap, maladies chroniques et dans l’élaboration de démarche d’accompagnement de collaborateurs : savoir- faire de l’écoute active, relations interpersonnelles, résilience, management du changement.
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