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- Formation
- Réf. 10895
Formation : Développer l'Intelligence Emotionnelle au quotidien
- Best
- Session garantie
- 2 jours (14 heures)
- Présentiel
Comment utiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs ?
La formation « Développer l'Intelligence Emotionnelle », animée par Steve KREMBEL, vous donne les outils pour mieux gérer et utiliser vos émotions, améliorer vos relations avec vos collaborateurs et vos managers en parvenant à anticiper leurs réactions, gérer de façon positive imprévus et tensions interpersonnelles. Cette formation vous apprend à identifier et apprivoiser une palette d’émotions afin de mieux appréhender les situations. Vous acquerrez des compétences émotionnelles et saurez prendre du recul sur un évènement.
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Formation : Développer l'Intelligence Emotionnelle au quotidien
Objectifs
- Améliorer sa communication émotionnelle dans les périodes difficiles
- Acquérir les bons réflexes pour transformer les freins émotionnels en facteurs de réussite
- Eviter les pièges relationnels pour améliorer son intelligence émotionnelle
Pré-requis
- Être amené à interagir avec différents interlocuteurs et différentes personnalités
Cibles
- Toute personne dont la fonction a une forte composante relationnelle et qui souhaite mieux maîtriser ses émotions pour augmenter encore son efficacité personnelle
Les plus
- Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure
Modalités pédagogiques
- Formation tournée vers la pratique avec beaucoup d'entrainements sur mesure.
- Apports de l'intelligence émotionnelle pour développer son leadership et faciliter le changement et la transformation.
Suivi et évaluation des acquis
- Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
- Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
- Un support de cours est remis à chaque stagiaire
Indicateurs de résultats
- SATISFACTION Année 2021 : 100% | 1er Semestre 2022 : 100% | 2eme Semestre 2022 : 100% (5 apprenants)
- ATTEINTE DES OBJECTIFS 2eme Semestre 2022 : 100% Acquis (7 apprenants)
Jour 1 de la formation
1- Connaître et exploiter les rouages de ses émotions
- Les clés de l’intelligence émotionnelle
- Comment se construit une émotion
- Quelles sont les localisations physiologiques de ses émotions ?
- Identifier les différents types d’émotions et leurs manifestations réactionnelles
- Comment passer de la réaction à la réactivité : le process de l’intelligence émotionnelle
1
Cas pratique
Mieux vous connaître émotionnellement et identifier vos déclencheurs pour anticiper et comprendre vos réactions à l’aide de quizz et de questions-clés débriefés ensemble en séance
2- Mieux comprendre les émotions de ses collaborateurs
- Comment percevoir des émotions camouflées : une émotion peut en cacher une autre
- Comment distinguer la valeur exprimée du « vrai » besoin
- Apprendre à détecter la dimension cachée d’une demande : les besoins qui régissent les émotions
- Comment avoir une vraie conversation émotionnelle avec soi et les autres
2
Cas pratique
Mises en situations d’émotions camouflées et détection des besoins liés aux problématiques émotionnelles
3- Combiner intelligence émotionnelle et intelligence relationnelle
- Quelles sont les formes d’intelligence à mettre en œuvre ?
- Déterminer ses axes de progrès émotionnels et relationnels
- Savoir tirer profit de ses émotions conscientisées : le moteur de vos activités professionnelles !
- Apprendre à passer de l'efficacité à l'efficience
3
Cas pratique
Elaborer ensemble les Best Practices pour fluidifier vos relations et devenir une personne référente
Jour 2 de la formation
4- L'intelligence émotionnelle pour devenir un manager-leader
- Obtenir l'adhésion par son leadership et charisme émotionnel
- Consolider ses atouts personnels et ancrer ses nouvelles pratiques émotionnelles
- Adopter une communication plus intelligente émotionnellement
- Apprendre à gérer les conflits de façon émotionnellement positive
- Devenir meilleur négociateur en toute circonstance
4
Cas pratique
convaincre les autres en intégrant leur personnalité.
5- Dynamiser son équipe grâce à l’intelligence émotionnelle
- Pratiquer l’écoute émotionnelle en équipe
- Polariser et positiver les relations au sein du groupe
- Les leviers de l'intelligence émotionnelle pour motiver et déléguer
- Comment créer cohésion, dynamique et synergie émotionnelle dans une relation d’équipe
5
Cas pratique
Mise en pratique de situations de dynamique d’équipe
Formateurs
Steve K.
Formateur Coach en dynamique relationnelle et transformation
Après plus de 10 d’expérience en entreprise privée et publique, Steve Krembel est aujourd’hui coach et formateur en dynamique relationnelle et transformation au profit de projets de développement, d’harmonisation et d’agilité. Il est...
En savoir plusCe produit a été mis à jour le 20/10/2025
1550 € HT
Inscription possible 48h avant la formation. En deçà, vous pouvez contacter notre Service Client pour vous assurer de la disponibilité.
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