• Formation
  • Réf. 10269
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Formation VIP : Visite d'Information et de Prévention

Mettre en place la VIP et appréhender le rôle de l'infirmier(e) de Santé au Travail

  • 2 jours (14 heures)
  • Présentiel

La visite d’information et de prévention (VIP) remplace la visite médicale d’embauche depuis le 1er janvier 2017. Elle doit se dérouler dans les 3 mois qui suivent l’embauche du salarié et vise à interroger le salarié sur son état de santé, à le prévenir sur les risques encourus dans le cadre de son nouveau poste et à le sensibiliser sur des moyens de prévention. Comment mettre en place une visite d’information et de prévention ? Comment conduire un entretien VIP ? Comundi vous accompagne dans la mise en place des visites d’information et de prévention.

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Formation VIP : Visite d'Information et de Prévention

Objectifs

  • Identifier le cadre réglementaire et les spécificités de la VIP
  • Mettre en place et conduire une VIP, un entretien VIP
  • Construire / améliorer la coopération au sein de l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser le recueil des différentes données de santé au travail dans le respect des règles de métier

Pré-requis

  • Il est recommandé de se munir de sa fiche de poste

Cibles

  • Infirmier(ère)s de santé au travail
  • Médecins du travail

Les plus

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

  • Vous bénéficiez d'une méthodologie complète pour conduire une Visite d'Information et de Prévention.
  • De nombreux cas pratiques pour une compréhension et une mise en application immédiate en entreprise

Suivi et évaluation des acquis

  • Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
  • Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
  • Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

  • SATISFACTION Année 2021 : 100% | 1er Semestre 2022 : 100% | 2eme Semestre 2022 : 100%(06 apprenants)
  • ATTEINTE DES OBJECTIFS 2eme Semestre 2022 : 83% Acquis / 17% A mettre en pratique en situation professionnelle (06 apprenants)

Maîtriser le cadre réglementaire de la VIP

  • Revoir le cadre réglementaire de l'exercice infirmier en santé au travail
  • Différencier les actions liées au rôle propre et au rôle prescrit de l'IST
  • Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
  • Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP

Appréhender les enjeux de la Visite d'Information et de Prévention

  • Promouvoir le rôle infirmier auprès du médecin du travail en contribuant à l'élaboration d'une trame VIP
  • Promouvoir la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Identifier les savoir-faire infirmiers permettant de réaliser une VIP
  • Repérer les spécificités de la VIP
  • Repérer la notion de risque en milieu professionnel et les documents permettant de connaître les risques liés aux activités d'une entreprise (Fiche d'entreprise, Fiche d'exposition, Fiche de poste ... etc)
  • Connaître les différents temps d'une VIP (préparation, conduite, conclusion, orientation)
1

Cas pratique

Mettre en place et conduire un entretien VIP (le rôle de l'infirmier(e) du travail

Conduire un entretien VIP

  • Identifier les différents types d'entretiens infirmiers en Santé au Travail et leur fonction (EIST, visite spontanée du salariée à l'infirmerie, demande d'informations ... etc)
  • Connaître les différentes techniques d'entretien
  • Analyser le recueil d'informations
  • Accompagner et informer le salarié quant à sa prise de fonction
  • Définir en coopération avec le médecin du travail du type de suivi nécessaire au salarié
2

Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail

-Cas concrets
-Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise
3
-Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles

Formateurs

Carine B.

Psychologue du Travail et Consultante IPRP

Carine a exerce durant 17 ans en médecine du travail tout en poursuivant une formation au CNAM de psychologue du travail. Diplômée depuis 2006 et habilitée IPRP, elle intervient sur des problématiques identifiées comme des risques...

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Géraldine I.

Infirmière du travail

Géraldine Iwackow est Infirmière depuis 2001 et Titulaire d’une certification Master1 en Coordination de Programmes de Santé Publique depuis 2010 (IFAID). Elle exerce dans un premier temps dans différents secteurs de soins jusqu’en 2006, où...

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Ce produit a été mis à jour le 18/10/2025

1550 € HT

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