Formation : Ingénierie de la formation et innovation pédagogique

 PANORAMA DES INNOVATIONS PÉDAGOGIQUES

Tour d’horizon des innovations pédagogiques : les solutions de digital learning et les autres

• Les spécificités du digital learning
• Les formats innovants en digital learning / en présentiel :

1. Formats digital learning : MOOC, adaptive learning, mobile learning, serious game,...
2. Formats présentiels : co-développement, reverse mentoring, learning expedition, world café,...

• Comment dissocier les vraies pratiques émergentes par rapport aux simples effets de mode ?
• Identifier les facteurs clés de succès d'une action pédagogique innovante
• Benchmark des outils pédagogiques à votre disposition :

1. Les grands acteurs du marché, les coûts, les avantages et les inconvénients ;
2. Le TOP 10 des outils gratuits pour digitaliser une formation

FACTEURS CLES DE SUCCES D’UNE ACTION PÉDAGOGIQUE INNOVANTE

Définir les facteurs clés de succès d’une action de formation

• Définir les facteurs clés de succès d’une action de formation innovante : le blended-learning

Décrypter les processus d'apprentissage et les motivations des adultes en formation

• Rappel sur les principes d'apprentissage des adultes : l’andragogie de Knowles
• Les Intelligences Multiples selon Gardner

LE CADRAGE D’UNE ACTION PÉDAGOGIQUE

Les fondamentaux en conception pédagogique

• Identifier le besoin de formation
• Déterminer les objectifs
• Concevoir le scénario pédagogique
• Sélectionner les différentes modalités de formation

Le cadrage d’une action de formation

• Analyse des enjeux
• Analyse des cibles à former
• Définition de la thématique
• Définition et rédaction des objectifs
• Le temps et le budget

LES ÉTAPES DE CONCEPTION D’UN PARCOURS DE FORMATION

La conception d’un parcours de formation

• Structuration et élaboration d’un scénario pédagogique
• Les « plus » en conception pédagogique (et ce qui feront la différence) : définir la ligne éditoriale, « marketer » la formation, définir un storyboard
• Construire un storyboard : élaborer un synopsis impactant, articuler des storylines pour enfin organiser un storyboard opérationnel

L’étape de production d’un parcours de formation

• Internaliser ou Externaliser la production ?
• Définir et réaliser un cahier des charges
• Réaliser un appel d’offres en formation

La clôture d’un parcours de formation

• L’étape d’évaluation : la mesure de la performance (le modèle de Kirkpatrick)
• S’assurer de la montée en compétences des apprenants