Experte de l’accompagnement des évolutions managériales, elle accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, dans le développement de leur stratégie et leur communication relationnelle, vers des modes plus agiles et coopératifs. Emmanuelle BORRITS s’appuie sur 10 années d'expériences professionnelles passées dans l'industrie du luxe à des fonctions managériales. Passionnée par l’intelligence émotionnelle et situationnelle, elle est formée aux neurosciences, à l’Analyse Transactionnelle, à l’Ennéagramme, Profil Disc et Dynamic Spiral. Elle s’intéresse aux impacts sociétaux sur les modes de collaboration, et plus particulièrement au management des toutes Nouvelles Générations Z. Elle intervient dans de nombreuses organisations du secteur Public et Privé, du Luxe au Social.
Les formations animées par Emmanuelle BORRITS
Formation : Manager un apprenti
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Compétences fondamentales
Le développement rapide de l’apprentissage soutenu par une politique publique volontariste, a entraîné un nombre croissant d’apprentis dans les entreprises quel que soit leur statut. Pour les accueillir, les encadrer et organiser leur montée...
- 2 jours (14 heures)
- Formation
- Réf. 10683
Formation : Intégrer, mobiliser et manager la génération Z
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Compétences fondamentales
Cette dernière génération Z née après 1995 représente déjà 20% des effectifs. La raison pour laquelle les comprendre est essentielle pour les entreprises qui commencent à les embaucher.Surtout que cette nouvelle génération Z, il va...
- 2 jours (14 heures)
- Formation augmentée
- Réf. 10940
Formation : Passer d’expert métier à Manager
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Compétences fondamentales
Passer d'expert métier à manager, c'est avant tout dépasser ses connaissances métier, abandonner ses anciennes missions, pour inspirer et faire travailler son équipe avec efficacité et performance. Comment se positionner en tant que manager ?...
- 2 jours (14 heures)
- Formation
- Réf. 11084
